Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine Krankenversicherung, die im Rahmen eines Gruppenversicherungsvertrages (Kollektivrahmenvertrag) abgeschlossen wird. Vertragspartner, Versicherungsnehmer und Beitragszahler ist in der Regel der Arbeitgeber. Die Mitarbeiter sind die versicherten Personen und kommen in den Genuss von Vorteilen einer privaten Krankenzusatzversicherung. Die Beiträge sind ohne Alterungsrückstellung kalkuliert und damit vergleichbar günstig.
Das Beste für Ihr Team
Betriebliche Krankenversicherung
Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und produktiver. Und damit die beste Basis für Ihren Unternehmenserfolg. Mit der betrieblichen Krankenversicherung der BarmeniaGothaer zeigen Sie Wertschätzung, stärken die Mitarbeiterbindung und reduzieren Krankentage.
Drei Vorteile der betriebliche Krankenversicherung
Sofortschutz
ohne Wartezeiten
Sofortiger Versicherungsschutz ab dem ersten Tag.
Keine oder vereinfachte
Gesundheitsprüfung
Jedes Mitglied ist unabhängig von Vorerkrankungen, Geschlecht oder Alter versicherbar.
Individuell
anpassbar
Individueller Versicherungsschutz nach Bedarf und sinnvolle Zusatzleistungen.
Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung
Vorteile für Ihr Unternehmen
- Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung: Die betriebliche Krankenversicherung ist eine der wichtigsten Zusatzleistungen für Arbeitnehmer*innen und ein zusätzliches Argument bei der Rekrutierung von Fachkräften
- Produktivitätssteigerung: Wertgeschätzte Teams sind motivierter. Die bessere Vorsorge und die Versorgung im Krankheitsfall senken die Ausfallquote Ihrer Mitarbeiter*innen
- Soziale Verantwortung: Unternehmen, die sich eigeninitiativ durch eine freiwillige Sozialleistung engagieren, haben ein höheres Ansehen. Das schafft Vertrauen
- Steuervorteile möglich: Durch die Ausschöpfung von Freibeträgen oder die Pauschalversteuerung ist die betriebliche Krankenversicherung steuerlich vorteilhafter als eine klassische Gehaltserhöhung
- Wenige Aufwand: Unsere betriebliche Krankenversicherung ist verwaltungsarm und schnell. Somit erzielen Sie mit wenig Aufwand einen großen Mehrwert für Ihre Belegschaft
Vorteile für Mitarbeiter*innen
- Erstklassige Versorgung: Ihr Team profitiert in erster Linie von einer bestmöglichen Behandlung beim Arzt oder im Krankenhaus
- Keine Gesundheitsprüfung: Schneller und unkomplizierter Abschluss, auch für Mitarbeiter*innen mit Vorerkrankungen
- Keine Wartezeit: Ihre genießen Mitarbeiter*innen genießen Versicherungsschutz ab dem ersten Tag
- Viele Zusatzleistungen: Im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung bieten wir zahlreiche attraktive Zusatzleistungen und digitale Services
Finanzierungsmodelle der betrieblichen Krankenversicherung
Arbeitgeberfinanzierte bKV
Rolle des Unternehmens: Sie übernehmen als freiwillige Sozialleistung die Versicherungsbeiträge.
Steuerliche Behandlung: Die Beiträge werden als Sachlohn behandelt und versteuert. Im Gegensatz zu einer klassischen Gehaltserhöhung profitieren Sie jedoch von Freibeträgen.
Gesundheitsprüfung: Keine Gesundheitsprüfung, Mitarbeiter*innen unabhängig von Vorerkrankungen, Geschlecht oder Alter versicherbar.
Mitversicherung von Familienangehörigen: Günstige Mitversicherung möglich, ggf. ohne Gesundheitsprüfung.
Arbeitnehmerfinanzierte bKV
Rolle des Unternehmens: Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitenden eine besonders günstige Krankenversicherung – die Kosten trägt jede oder jeder selbst.
Steuerliche Behandlung: Die Arbeitnehmer*innen zahlen die Beiträge vom bereits versteuern Netto-Einkommen und somit ohne zusätzliche Steuern oder Sozialabgaben.
Gesundheitsprüfung: Je nach Tarif keine oder nur eine vereinfachte Gesundheitsprüfung.
Mitversicherung von Familienangehörigen: Günstige Mitversicherung möglich.
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Häufige Fragen zur betrieblichen Krankenversicherung
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)?
Gibt es eine Mindestanzahl an Personen, die in der bKV versichert sein müssen?
Je nach Tarif kann die bKV bereits für fünf Mitarbeiter*innen abgeschlossen werden.
Gibt es bei der bKV eine Gesundheitsprüfung?
Bei der arbeitgeberfinanzierten bKV ist grundsätzlich keine Gesundheitsprüfung erforderlich. Bei der arbeitnehmerfinanzierten bKV kann je nach Tarif gegebenenfalls eine vereinfachte Gesundheitsprüfung erforderlich sein.
Gibt es bei der bKV eine Wartezeit?
Nein, die üblichen Wartezeiten für private Krankenversicherungen entfallen. Leistungen können ab Beginn des Versicherungsvertrages in Anspruch genommen werden. Der Versicherungsschutz gilt somit ab dem ersten Tag.
Was passiert mit der bKV bei einem Arbeitgeberwechsel?
Bei einem Wechsel des Arbeitgeber verliert der oder die Beschäftigte auch die Vorteile der bKV. Unter Umständen ist es jedoch möglich, privat in einen Tarif mit vergleichbaren Leistungsumfängen wie in der bKV zu wechseln.